| 客户提供[委托招聘书]。嘉康人才与客户一起分析用人需求，了解组织关系，决定待聘人员应该具备的技能、工作经验和其他具体要求。 |
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| 仔细评估客户招聘需求后，嘉康将制定详细的职位说明书，列出该职位的工作职责、理想候选人的经验、能力、资格要求。该详细说明书将成为嘉康人才完成为客户搜寻人才的指南。 |
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| 嘉康人才的顾问将根据[职位详细说明]，搜寻合适的候选人。并随时向客户汇报进展情况。 |
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| 嘉康人才对有希望入选的对象安排面试，并对其经验、技能以及对客户文化的适应潜力进行评估。 |
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| 将理想候选人的资料、面试报告以保密形式提交给客户。 |
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| 嘉康人才的顾问为客户和候选人计划双方都合适的面试时间、地点、安排旅程等事宜。面试结束后，顾问将分别联系客户公司和候选人，收集反馈信息。 |
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| 嘉康人才为客户提供良好的后续服务，定期向客户询问被录用者的工作状况。我们完善的服务将解除客户后顾之忧。 |
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