1.什么是猎头?

招聘工作有许多潜在的问题。某一行业的公司总是需要具备特定技能的雇员,而这样的人才是很难找得到的。有时,整个地区可能有少数的几个人符合招聘职位的要求。
人力资源部通常感到已无能为力。广告和公司的名气，并不是总能吸引来具备所需技能和经验的求职者,媒体广告也只能吸引来一小部分您可能感兴趣的求职者。您现在所要做的就是委托猎头公司猎取人才。 猎头并不简单地意味着我们从您的竞争对手那里挖取员工给您。猎头对嘉康人才而言，是为客户提供一份保证，保证提供给客户最合适的员工。即我们在掌握客户组织风格、企业文化的基础上，为客户搜寻能为客户带来利益的员工。
当您将招聘工作委托给嘉康人才,我们会利用庞大的人才信息数据库、国内国外的人际关系网、计算机互联网技术，通过所掌握的各行各业使用人才的动向,为您搜寻合适人选,并为您安排最合适的候选人面试。

2.为什么这么多有名的跨国公司使用嘉康人才猎头服务?

（1）迅捷、准确、高质量的服务
（2）训练有素的专业咨询顾问团队和广泛渗透的猎头网络
（3）合理的业务流程和严格的质量管理体系
（4）强大的人才信息数据库和定向搜索技巧
（5）与客户良好的信息沟通

3.用嘉康人才猎头服务能招聘到怎样的人才?

嘉康人才曾为数百家跨国企业、民营企业、上市公司等不同性质的公司,成功招聘到众多精英人才。嘉康人才主要为跨国制造型企业招聘中高级管理人才、专业技术人才。请浏览服务领域。

4．嘉康人才为您找一个优秀的候选人,需要多少时间?

根据嘉康人才猎头服务的操作流程，在和客户签订正式合同后,我们会在5-10个工作日内向客户提供候选人资料。有特殊要求时，我们也会提前或延迟候选人的初期筛选时间。